Wyznaczamy swoje drogi rozwoju

Uwaga, otwiera nowe okno. PDFDrukujEmail

Poprawiony: 03-12-2018 Daniel Prokopik 30-11-2018

Podobny obraz

30 listopada 2018 r. w auli szkoły odbyło się spotkanie młodzieży z Panią Anetą Czarniecką i Panem Wojciechem Jaślarem- Doradcą Regionalnym Województwa Podkarpackiego, Zespół Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji. 

Postęp techniczny i idące za nim dynamiczne zmiany na polskim rynku pracy sprawiają, że zarówno pracownicy jak i pracodawcy powinni wykazywać się dużą elastycznością - gotowością do podejmowania wyzwań oraz umiejętnością dostosowania się do wymagań rynku. Dlatego też, aby uniknąć zawodowej stagnacji czy nawet wykluczenia z rynku, pracownicy zdobywają nowe kwalifikacje potwierdzone dyplomem czy certyfikatem. Pracodawcy natomiast, inwestując w rozwój swoich firm, stawiają na kompetentną kadrę.

 

Zgodnie z informacjami przedstawionymi przez prelegentów, "rozwiązania, które wprowadza Zintegrowany System Kwalifikacji (ZSK), to odpowiedź na zmiany zachodzące na rynku pracy i w gospodarce. Jak wskazują doświadczenia innych krajów europejskich, dzięki wprowadzeniu systemu opartego na ramie kwalifikacji wzrośnie liczba osób zainteresowanych formalnym uznawaniem kompetencji i podnoszeniem kwalifikacji, co wpłynie nie tylko na sytuację zawodową ludzi, lecz także na ich poczucie bezpieczeństwa na rynku pracy. 

W Polsce kwalifikacje nadawane są w systemach oświaty i szkolnictwa wyższego, ale także przez stowarzyszenia i organizacje branżowe, funkcjonujące na podstawie różnych przepisów. Niektóre z kwalifikacji nadawanych poza systemami oświaty i szkolnictwa wyższego odpowiadają wysokim standardom jakości, ale nie wszystkie.

Dla poszukujących pracy poza własnym krajem, jak i dla pracodawców zatrudniających obcokrajowców, możliwość bardziej obiektywnego porównania dyplomów wydawanych w różnych krajach jest sprawą kluczową. Polacy pracujący w innych krajach często są zatrudniani poniżej swojej wiedzy i umiejętności. Powodem jest to, że poza granicami naszego kraju nie bardzo wiadomo, jaki poziom Polskiej Ramy Kwalifikacji przypisano kwalifikacji. Możliwość sprawdzenia poziomu kwalifikacji powinna sprawić np. to, że Polak pracujący np. w Irlandii będzie zarabiał tyle samo co Irlandczyk z takimi samymi kompetencjami.

Prace nad nowym systemem prowadzone były pod kierunkiem Ministra Edukacji Narodowej, który nadzorował i koordynował cały obszar zmian w systemie kwalifikacji.
Prace nad Zintegrowanym Systemem Kwalifikacji w Polsce prowadzone były w stałej współpracy z partnerami społecznymi. Byli to przedstawiciele pracodawców, związków zawodowych, organizacji branżowych, organizacji pozarządowych, instytucji edukacyjnych i naukowo-badawczych, firm szkoleniowych. Ich opinie miały istotny wpływ na kształt wielu rozwiązań w ZSK. 

Zintegrowany system kwalifikacji dotyczy tych, którzy chcą się uczyć i rozwijać przez całe życie, a także pokoleń, które dopiero przygotowują się do wejścia na rynek pracy. W zintegrowanym systemie większego znaczenia nabierają konkretne efekty uczenia się, czyli to, co wiemy, jakie umiejętności i kompetencje posiadamy oraz jak potrafimy je wykorzystać w życiu zawodowym i społecznym".

 

Organizator spotkania: Daniel Prokopik

SalaA

 

 

we wont1

Valid XHTML 1.0 Transitional Poprawny CSS!